НАБОР ВОЖАТЫХ НА ЛЕТО 2010 ЗАКОНЧЕН!

 Информируем Вас о том, что Администрация международного авторского лагеря «Республика Южная Ювента», проанализировав ситуацию на рынке труда, внесла некоторые коррективы в процесс набора персонала. Учитывая, что в условиях кризиса появилось большое количество соискателей, желающих присоединиться к нашему проекту, с одной стороны, и резко уменьшилась платежеспособность населения, как следствие – временное снижение устойчивого спроса на путевки, с другой стороны, руководство лагеря «Республика Южная Ювента» вводит следующий регламент по набору персонала.

• Вводная часть и необходимые пояснения.

  Много лет, занимаясь набором и обучением персонала в наш лагерь, мы периодически корректировали свои подходы и требования к кандидатам. У нас всегда была полная ясность относительно того, кого мы хотим видеть нашим вожатым, и какими качествами он должен обладать. Каждый год мы проводим набор кандидатов на одну единственную должность – ВОЖАТЫЙ. В нашем авторском лагере нет должностей типа: воспитатель, кружковод, физорг, плаврук, завхоз, разнорабочий и иных бездельников профсоюзных лагерей. В «Республике Южная Ювента» есть ВОЖАТЫЙ – человек с большой буквы. Это и менеджер детского коллектива, и мастер-самоделкин, и генеральный продюсер, и пахарь, и жнец, и на дуде игрец - в одном лице. И это «наше всё», со всеми вытекающими отсюда обязательствами.

Каким должен быть ВОЖАТЫЙ? Прежде всего - ответственным человеком. Именно ему мы доверяем не просто детские тела и души, с административно-уголовно-общечеловеческой ответственностью за жизнь, здоровье, развитие, и прочая, и прочая, и прочая. Но также южноювентальские ноу-хау - авторские методики работы и репутацию нашего авторского лагеря, имеющего глубокие исторические корни (год основания 1995!), одного из первых в России. На протяжении всей смены это самый близкий к ребенку человек и именно от него зависит, с какими впечатлениями вернется возлюбленное чадо к себе домой, какое впечатление, по его рассказам, сложится у членов семьи и его друзей.

Кому мы отдаем предпочтение (ТРЕБОВАНИЯ)? Наши предпочтения – не догма, а лишь руководство к действию. Под «предпочтением» мы понимаем некие бонусы каждой личности, которые могут дополнительно повлиять на наше положительное решение. Если Вы, прочитав этот раздел, не нашли у себя «наших предпочтений» - не отчаивайтесь! С одной стороны, возможно, Вы еще плохо знаете себя с самой лучшей стороны, с другой – возможно, у Вас есть что-то такое, о чем мы и не подозреваем и что может с лихвой компенсировать кажущуюся недостачу. Выбирая между одним и другим, мы проявляем повышенный интерес, если Вы:
- активный человек;
- в возрасте от 20 до 25 лет;
- в хорошей физической форме, умеете плавать;
- практически без вредных привычек (no smoking!!!);
- (почти) без опыта работы в обычных лагерях;
- любите работать с детьми (в принципе);
- имеете громадьё творческих планов;
- любите\хотите выступать на сцене;
- готовы работать дни и ночи напролет «за идею»;
- умеете (хотя бы частично) петь, играть на музыкальном инструменте, танцевать, рукодельничать, говорить на иностранном языке, фотографировать, снимать и монтировать видео, рисовать, работать на ПК, слушаться старших и более опытных товарищей;
- готовы учиться всему новому «с чистого листа».

Что мы предлагаем (УСЛОВИЯ)?
- з/п 15000;
- прохождение школы ювентальского вожатого (БЕСПЛАТНО);
- Ювентальское спецпредложение для потенциального вожатого!
- трудовой договор о найме на сезонную работу;
- проезд, проживание и питание (БЕСПЛАТНО);

• Откровенно говоря, за 15 лет работы, нам так и не удалось встретить ИДЕАЛЬНОГО ВОЖАТОГО, который бы полностью и безоговорочно соответствовал нашим предпочтениям. Но мы не отчаиваемся, поиск продолжается!
  

  Кого просим не беспокоиться? За долгие годы работы с уже принятыми на работу и неплохо обученными вожатыми, мы сформулировали и ряд STOPов, которые помогут Вам принять верное решение до того, как с неумолимой ясностью возникнет перспектива увольнения и последующих судебных разбирательств. Со 100% вероятностью возникнут серьезные проблемы, если Вы:
  - только сделали видимость, что согласны с целями, задачами, методами работы в нашем авторском лагере (у нас такое не проходит!), а на самом деле…
  - едете с единственной целью – хорошо самому отдохнуть на море (лучше просто купить путевку и расслабиться на полную катушку!)
  - имеете определенные проблемы со здоровьем или противопоказания для работы на юге (ряд хронических, венерических и прочих заболеваний), но надеетесь на русский авось (цена всяких там справок и книжек общеизвестна – прейскурант можно найти в Интернете)
  - не готовы расстаться с вредными привычками – курением, алкоголем, наркотиками - на смену или более (STOP!!!)
  - разговариваете ненормативной лексикой (это явная профессиональная непригодность!)
  - имеете большой опыт работы в обычных лагерях и единственно правильное мнение относительно ее выполнения (Вас или уволят, или сломают…)
  - агрессивны, склочны, неуживчивы (лучше в турпоход или на дачу – близкие всё поймут и простят!)
  - руководимы исключительно половыми инстинктами и готовы запрыгнуть в койку при первом удобном и неудобном случае (без комментариев)
  - любите комфортные условия проживания и мамину кухню (это не к нам!)
  - влюбленные, собираетесь в наш лагерь «заодно и поработать» (туры для влюбленных смотри на love.ru)
  - бальзаковского возраста (ритм и стиль лагерной жизни будет тяжелым испытанием для Вашей психики).
  

  КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ? (срок рассмотрения до 5 дней)
  
  Для рассмотрения Вашей кандидатуры Администрацией лагеря, необходимо отправить на boss@uventa.ru:

• в электронном виде резюме (ФИО, паспортных данных; адрес и контактный телефона);

• 2 фотографии, в полный рост и портретное фото;